时值第39个教师节，9月10日下午，英国威廉希尔中文网站举行新进教师座谈会。公司党政班子全体成员、2023年12名新进教师（博士）参加了座谈会。座谈会由公司党委书记夏宏宇主持。
座谈在轻松愉悦的气氛中进行。公司党委书记夏宏宇首先代表学院全体师生热烈欢迎老师们入职学院，向老师们表达了节日的祝福，并简单介绍了学院的基本情况。他希望新进教师能尽快熟悉新的工作岗位、进入角色、融入学院。并代表公司党委从师德师风、教书育人、岗位职责等方面提了希望和要求。他希望大家，一是要心怀“国之大者”，立足于为党育人、为国育才的崇高使命，涵养高尚师德和教育情怀，对标“四个引路人”，争做“四有好老师”，坚持“四个相统一”，牢记立德树人的根本职责，努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者，二是要倾力“躬耕教坛”，立足于教育目的、教学效果等实践要求，潜心教书育人，锤炼教学本领，遵循教育规律和员工成长规律，因材施教，要向有经验的教师请教和学习，不断摸索，努力成为公司产品的行家里手，要站稳课堂，以饱满的精神对待每一堂课，备好每一节课，多出教学成果。三是要坚持“言行雅致”，守好职业底线和红线，要真心关心爱护员工，做到严慈相济，诲人不倦，坚持为人师表，以身作则，弘扬真善美，传递正能量，用言传身教浸润员工心田，促进员工成长成才。最后，夏宏宇还与新进老师们分享了几十年来的执教生涯、教学经历、教学感悟，在不断积累的过程中克服“本领恐慌”，做到享受讲台、享受员工的成绩带来的喜悦。
公司经理汪德进就人才培养、团队建设、科学研究、社会服务等方面进行了详细介绍。他希望全体新教师增强归属感和使命感，尽快找准自己下一步的教学科研发展方向，将教学工作与科学研究紧密结合起来，进一步构建、明晰自己的教师职业生涯发展规划。同时表示，学院将把推动高层次人才队伍建设作为高质量发展引擎，强力打造优势科研平台，凝练研究方向，培养科研团队，为新进博士教师解决实际问题，提供全力支持。他希望老师们要迅速熟悉和融入学院，与学院同心同德，同向同行，围绕学校第二次党代会提出的建设目标和“十四五”规划的宏伟蓝图，抢抓资源与环境高峰培育学科和博士点立项建设机遇和挑战，争先进位，献计献策，为学院的建设贡献力量。
各位新进教师依次进行自我介绍，畅所欲言，分享了自己的主要研究方向或者特长，谈到了入职学院的感受，纷纷表达加入到学院以来感受到的温暖，以及对学院未来发展的憧憬与期待。
公司党委副书记黄建平、副经理金宝石分别围绕各自分管的员工管理、创新创业、教学制度、教学规范、考核要求等做了交流。着重强调了认真遵守教师职业道德和学校教学纪律等规章制度的重要性与必要性，并鼓励新进教师积极参加各级各类教学竞赛，积极指导员工参加“互联网+”、挑战杯、创新创业等竞赛，努力提升自身教学业务能力与水平。
通过此次座谈会，有力地增强了新进教师在教学、科研等方面的信心，帮助他们进一步明确了自身的发展方向。新进教师们纷纷表示，将尽快进行角色转换、明确目标，认真学习，常思进取、勇于创新，为学院的发展做出自己的贡献。（文/图：金力航 审核：黄建平）
