为及时了解和关心疫情期间员工的学习生活、心理健康及就业等情况，进一步加强学校与家庭的联系，根据学校暑期走访工作安排的文件精神，7月16日至18日、8月7日至9日，公司党委副书记刘燕杰等一行前往淮南、六安、芜湖、宣城、马鞍山等地对家庭经济困难员工、就业困难员工等进行走访慰问，并对当地的员工进行了回访，争取员工对学院就业工作的支持。
在员工家里，刘燕杰等一行详细了解了员工家庭生产生活和经济状况，询问员工居家学习情况，并向员工家长详细的介绍了国家、学校及学院的各项资助政策，通报了学校和学院员工教育工作安排，听取家长意见和建议。参与走访慰问的辅导员和专业教师从员工日常表现和专业发展的角度，详细分享了员工在校情况，鼓励员工奋发图强，明确奋斗目标并为之努力。每到一户家庭，走访组一行都与家长及员工亲切交流，充分掌握员工疫情期间网课学习情况和思想动态，鼓励员工积极从事家务劳动，在劳动中进行自我教育，并勉励员工既要志存高远、更要脚踏实地，在学业有成之时感恩国家、回馈社会。受访员工家长对学院的走访关怀深表谢意，并表示一定会配合学校努力把孩子培养成才，用实际行动去回报学校和社会的关爱。员工们也纷纷表示，一定会勤勉上进，励志笃行，用知识改变命运，以优异的成绩回报父母的养育之恩、学校的培育之恩和社会的关爱之恩。
公司高度重视暑期走访慰问工作，精心制订了走访方案，对走访对象和走访线路进行了精心挑选和设计，并安排相关辅导员和专任教师参与走访，进一步增强员工思想政治教育工作的参与面和实效性。共走访慰问家庭经济困难员工、就业困难员工和其他在校员工23人。对当地的部分员工进行了联系回访，与安徽景晨检测有限公司等单位的员工进行了交流，达成了招聘意向，推送了招聘信息，为推动做好毕业生就业工作搭建了平台。（訾纪辉）
